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本次增资有利于增强重工财务公司服务成员单位水平和风险管控能力，有利于重工财务公司的可持续发展，符合本公司的整体发展战略。
近日，东莞市科学技术局印发了《东莞市加强工业软件人才培养若干政策措施实施细则》（下称“《实施细则》”）并进行政策解读，加快推进“高精尖缺”工业软件开发型和应用型人才培养，建立工业软件人才培养体系，从而进一步满足企业数字化转型需求，助力东莞塑造“科技创新+先进制造”发展新动能新、优势。
《实施细则》自2025年1月3日起施行，有效期至2027年12月31日。全文共分四章，包括总则、工业软件卓越工程师培养项目、工业软件人才创新创业项目、附则，明确项目支持领域、申报条件、申请程序等要求。
其中，支持校企联合培养工业软件卓越工程师为主要政策措施。以企事业单位科研攻关任务为牵引，引进高校院所工业软件领域硕博士研究生来莞开展联合培养，探索产业兼职导师的引进、认证和应用路径，建立健全校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果等产教融合培养机制，实现工业软件开发型和应用型人才培养。对校企联合开展的卓越工程师培养项目，给予最高不超过100万元补助。对来莞培养的硕士研究生和博士研究生每人每年分别给予最高不超过2万元和4万元生活补贴。
此外，支持既懂科技创新又懂市场运营的科技人才携带科技成果在莞创办企业。对自企业注册成立之日起3年内，累计实现研发投入300万元以上的工业软件企业，一次性给予最高不超过50万元奖励。对自企业注册成立之日起5年内，累计实现研发投入1000万元以上的工业软件企业，一次性再给予最高不超过50万元奖励；若3年内累计实现研发投入1000万元以上的工业软件企业，一次性给予最高不超过100万元奖励。
工业软件是制造业高质量发展的关键支撑，人才是推动工业软件发展的核心要素。近年来，东莞积极优化工业软件发展生态，积极探索研究工业软件人才“引培留用”工作措施。2024年8月东莞市科学技术局制定工业软件人才培养若干政策措施；同年12月18日举办第二届东莞市卓越工程师产教联合培养交流大会暨2024工业软件人才创新实践研讨会活动，持续推进东莞卓越工程师人才培养与工业软件产业高质量发展。
采写：南都见习记者李晓艺石家庄股票配资平台
